市政府下发通知，除提高环卫临时工待遇外，还首次规定了退休年龄

□记者 朱琨

核心提示 2.2万名清洁工，95%是“临时工”，20%是60岁以上的老人，目前拿着1240元的城市最低工资。未来，这一组数据或将被刷新，临时工将计算工龄享受社保等待遇，除了自明年起最低工资上浮15%外，工龄、绩效、岗位等板块工资也将进入他们的口袋。昨日，郑州市政府下发关于规范环卫管理工作改善环卫职工待遇的通知，规定提高城市“洗面师”待遇，解决工资、待遇、住房等生计问题。

工资定了！

基本工资1426元，还有工龄、绩效等多项福利

“1240元，除去吃喝租房，剩一点给孩子慢慢攒生活费。”昨日，环卫工侯大姐正在农业路经一路附近清扫绵延不断的落叶。作为中年版的“月光族”，她有着无尽的无奈，“我老公有肺癌，欠了亲戚十多万还不知道怎么还。”

无编制“临时工”、年龄偏大、无医保社保保障……这个群体身上有着多个与“弱势”相关的标签。据了解，目前郑州市有环卫工2.2万人，在编的仅有1300人，这也就是说95%的人是“临时工”。

昨日下发的通知要求提高工资标准，郑州市城管局市容环卫处相关工作人员透露，目前新一轮的工资改革方案已经基本确定，“已经经人事局、财政局联合会签，近日会发文”。

根据方案，自2014年1月1日，环卫工的工资将由郑州市最低工资标准（1240元/月）上浮15%，即1426元。

环卫处副处长薛芳礼表示——

除了1426元的基本工资之外，提供工资标准的方案还将包括工龄工资、绩效工资、岗位津贴、职务津贴等组成部分。

据记者了解——

工龄工资 预计每年累加20元

绩效工资 在每人每月300元～450元

岗位和职务津贴 视劳动强度、具体职务而定

这就意味着每个环卫工预计可以拿到近两千元的工资。

退休年龄有了！

女50男60即可“放下扫帚”，三年内实现机械化清扫率70%

“临时工”首次被规定退休，从环卫工始。而据了解，郑州市60岁以上的环卫工人已经占到20%。昨日通知中，环卫工的退休年龄得到确定，女职工50周岁、男职工60周岁即可退休。

在信息路东风路口干活的孟大妈今年已经46岁，她表示，除了高温补贴外，像社保、医保、带薪休假，这些福利保障并没有奢望过。

然而，孟大妈的这些奢望即将变成现实。根据通知规定，环卫工自用工之日起一个月内,用工单位要与环卫职工签订劳动合同,按时足额缴纳社会保险费,同时为职工缴纳人身意外伤害保险；连续工作1年以上环卫职工享受带薪年休假。

据了解，目前郑州市环卫工人中的保障中，只有意外险基本做到全覆盖，社保、医保、带薪休假等保障只有在编人员有。

为了解放更多环卫工的双手，通知规定，利用三年时间使机械化清扫(冲洗)率达到70%。其中,2013年达到50%,2014年达到60%,2015年达到70%。而郑州市政府每年也将拨付不少于3000万元的真金白银做奖金给各区（管委会）。

落脚地有了！

2015年每区预计解决千人住宿，1000米有1座标准化“倒班房”

每天早上9点半，马大叔都要从老鸦陈每月300元租金的地下室出门，骑半个小时的车到东风路附近干活。记者在采访中了解到，这一群中老年“郑漂族”，每个月500元房租，是他们的上限。

2010年，郑州市相关部门曾经解决了大约270个环卫工的经适房申请问题，薛芳礼说：“他们大多是外来工，年限等很多条件都不符合，很多条款对于他们来说是高门槛。”

昨日，通知规定了环卫工集体宿舍和休息场所的建设，具体规定包括要求市、区房管部门优先考虑提供公租房，各区（管委会）建设环卫工之家。2014年6月底前，每个区（管委会）应提供不少于3000平方米的环卫工集体宿舍；2015年年底前，基本解决外来环卫职工的住宿问题。薛芳礼表示，这意味着每个区预计可以解决1000人的住宿。

现在，冷风渐起，倒班暂休的时候他们去哪里休息？在农业路上干活的侯大姐表示，如果离得不太远，她去“倒班房”休息。

据了解，这种“倒班房”现在全市有700多座，目前将进入统一整改阶段，而300座新休息场所也已经陆续开建，最终1000所能够适应郑州市内需求。通知规定，原则上在服务半径1000米内设置1座面积不少于10平方米的休息场所，里面应配置饮水机、热水器等物品，并可以御寒防暑。
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